Comportamiento Organizacional: caso de estudio de una dirección de sistemas

dc.contributor.authorLeón, Javieres_PE
dc.date.accessioned6/16/2016 8:15es_PE
dc.date.available6/16/2016 8:15es_PE
dc.date.issued2016es_PE
dc.description.abstractDécadas pasadas las empresas prestaban más atención a los aspectos técnicos y/u operativos y no se daba la importancia al trato del personal, la forma de comunicarse con los empleados, su conducta de los mismos y otros factores que hoy en día son vitales para la productividad y el desarrollo tanto de la Compañía como de las personas. Los administradores, supervisores, jefes y Gerentes además de tener las capacidades en base a sus funciones, deben tener la capacidad de tratar con las personas de manera adecuada, lograr una mejor comunicación, mantener motivados a los trabajadores y obtener el mejor desempeño y así alcanzar los objetivos personales y de la Empresa. El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14502/49es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad para el Desarrollo Andinoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pees_PE
dc.sourceUniversidad para el Desarrollo Andinoes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UDEAes_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectToma de decisioneses_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleComportamiento Organizacional: caso de estudio de una dirección de sistemases_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/preprintes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1967-908Xes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE

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