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El monetarismo: teoría e historia
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2014) Fernández Concha, Rafael
A lo largo de la historia, los economistas han enfrentado muchos desafíos. Desde la lucha por el establecimiento de un carácter científico de la disciplina, hasta buscar el crecimiento y la prosperidad sin generar déficits presupuestarios; cómo reducir los niveles de pobreza y en algunos períodos específicos, superar las crisis o reinstaurar al mercado libre economías sujetas al control estatal por coyunturas políticas determinadas. Ciertamente, la economía es una ciencia humana que estudia el comportamiento del ser humano en su interacción con el mundo (mercado). En este esfuerzo, que data quizás desde el siglo XVIII con los fisiócratas franceses, así como, y especialmente, de Adam Smith, en el que se reconoce o categoriza el funcionamiento de la economía. En esta reflexión, se categoriza la existencia de "mecanismos" económicos que se auto-regulan a partir de la acción individual sin necesidad de control gubernamental. Debido a este contexto particular de la ciencia (y propio de toda ciencia es buscar sistemas y mecanismos con reglas de funcionamiento interno), se concibe a la economía como un organismo que se auto-regula y depende únicamente de las acciones de individuos tomadas colectivamente.
Evaluación de la situación política y económica de Japón
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2014) Fernández Concha, Rafael
Cuando Shinzo Abe, líder del Partido Liberal Democrático (PLD) ganó abrumadoramente en diciembre del 2012, el nuevo primer ministro prometió liderazgo después de años de caos. Él propuso medidas radicales para sacar a Japón de su vieja economía y restaurar el orgullo de un país casi abrumado por una sensación de declive. El 4 de abril del 2013, el hombre a quien el señor Abe nombró como el nuevo jefe del Banco Central (Bank of Japan), Haruhiko Kuroda, dio a conocer los primeros pasos concretos para mejorar la economía nipona. Kuroda prometió una "nueva dimensión en la flexibilización monetaria" para eliminar la deflación que viene ocurriendo en Japón. Para los estándares japoneses, las medidas del Sr. Kuroda fueron percibidas casi como revolucionarias. Para Japón la deflación es un problema de carácter estructural y el país lleva cerca de quince años sin superar este fenómeno de caída de los precios. Desde el año 1999 sólo se ha registrado una tasa de inflación positiva en dos ocasiones (del 0,3% en 2006 y 1,4% en 2008), en el resto de años una constante disminución de los niveles generales de precios.
Empresas sociales en el Perú como alternativa de desarrollo
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2014) Fernández Concha, Rafael
Tiene como objetivo analizar brevemente el concepto de "empresa social" y, posteriormente, esbozar algunas de las posibilidades que éstas presentan en el macro-proyecto de desarrollo nacional. Se procurará sopesar la labor de las fundaciones, instituciones gubernamentales y filantrópicas y comparar así, las ventajas y desventajas diferenciales de estas últimas con las empresas sociales.
¿Existe un liderazgo auténtico? El caso de Osama Bin Laden
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2014) Fernández Concha, Rafael
Procura desentrañar si es posible categorizar el liderazgo dentro de un marco específico e identificarlo como éticamente adecuado o no, así como si es auténtico o no desde la funcionalidad del mismo. Se busca también valerse de la figura de Bin-Laden para el análisis de si se trata de un líder o no. Es decir, si se considerara únicamente el factor moral sería un poco simplista afirmar que no nos encontramos frente a un líder, pues causar la muerte de cientos de personas y la destrucción de millones de dólares en propiedad es claramente inmoral; reducir el debate a un relativismo cultural en el que los propios valores son absolutos y que el fin justifica los medios, de modo que la lucha de civilizaciones de Huntington termina, efectivamente, siendo un motor de la historia. Haciendo a un lado el aspecto moral de las acciones tanto del gobierno de Estados Unidos como de Bin-Laden a través de Al-Qaeda y siguiendo la propuesta de liderazgo consistente en la identificación de necesidades, valores y motivaciones, la creación o consolidación de una identidad social, la propuesta de una visión irresistible, la propuesta de estrategias para alcanzar dicha visión y obtención de resultados podría hacer parecer que sí se trata de un líder. Analizaremos brevemente cada aspecto y nos valdremos de un conjunto de teorías sobre el liderazgo para esbozar algunos jalones sobre un concepto comprehensivo y potente de liderazgo que constituya una herramientas eficaz para analizar casos, incluso tan controversiales como el de Bin-Laden.
La libertad y la ética
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2014) Fernández Concha, Rafael
Alexis de Tocqueville, al final de Democracia en América, compara la diferencia entre el viejo orden y la nueva democracia como si fueran parte de dos humanidades diferentes. Algo análogo ocurre con el sentimiento común de las mayorías al enfrentarse a este fenómeno: rechazar lo anterior y asumir el nuevo con todo lo que implica. Dando una mirada a los hechos de las nuevas democracias, remontando incluso hasta la revolución francesa, descubrimos efectivamente que las nuevas democracias ciertamente implican la disolución de vínculos de larga data y el reemplazo de estos por nuevas relaciones: aquellas establecidas desde la libertad de cada individuo que con su asentimiento sellan. Evidentemente, hay un notorio progreso en estos nuevos vínculos: ningún individuo está obligado a nada que él no haya consentido. Ese es el sentido emancipador de la nueva democracia prácticamente desde su origen.
El cuestionario
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2014) Fernández Concha, Rafael
Las personas o instituciones en búsqueda de información para realizar sus investigaciones y sustentar sus interrogantes de índole social o comercial, recurren a mecanismos o herramientas proveedoras de respuestas que les faciliten su análisis y pronóstico. Existen dos formas de contacto para realizar una investigación social: (a) contacto directo y (b) contacto indirecto. En el primer caso se puede citar la encuesta como instrumento de recepción de respuesta a unas preguntas pero debe ser de persona a persona. García (2004) la define como, «un método que se realiza por medio de técnicas de interrogación, procurando conocer aspectos relativos a los grupos». Y en cuanto al de contacto indirecto se puede citar al cuestionario que, también según García (2004), consiste en «un sistema de preguntas racionales, ordenadas en forma coherente, tanto desde el punto de vista lógico como psicológico, expresados en un lenguaje sencillo y comprensible, que generalmente lo responde por escrito la persona interrogada, sin que sea necesaria la intervención de un encuestador».
Demanda y oferta del gas natural para el sector industrial y residencial en Lima y Callao
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2015) Fernández Concha, Rafael
Para un mayor análisis del consumo de gas natural, sus bienes sustitutos y elasticidad de demanda, es conveniente entender primero la estructura del precio de GN para Lima y Callao. Así, el precio al público del gas natural de Camisea, mediante la red de ductos, es la suma de los costos de producción, transporte y distribución. Si el precio del gas (sin incluir IGV) vendido por el productor al distribuidor fuera de 0,87 US$/MBTU (valor estimado como el producto de 2,33 por las Regalías), el costo de la red de transporte 1,22 US$/MMBTU, y la red de distribución (margen de distribución más comercialización y Acometida) 7,41 US$/MBTU más 0,9131 US$/mes, entonces el precio resultante sería de 9,5 US$/MBTU más 0,91 US$/mes. Estos valores deben ser multiplicados por 1,19 para considerar el IGV (OSINERGMIN, 2008).
Ventaja Competitiva
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2015) Fernández Concha, Rafael
Toda organización posee una visión, misión, valores, entre otros elementos que definen la identidad de la misma. Entre estos argumentos, la misión se caracteriza por establecer una particularidad o particularidades que diferencia y separa a ésta de las demás y permite que se configure y oriente hacia su visión o destino ideal en el futuro. Es relevante para el objeto de este trabajo haber comprendido este rol diferenciador de la misión pues la ventaja competitiva está íntimamente relacionada a la misma. Así, existen diversas estrategias de negocios para establecer una posición estratégica, como el liderazgo en costos, diferenciación, enfoque en liderazgo en costos, enfoque en diferenciación y liderazgo en costos y diferenciación integrada
Tipos de variables de investigación
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2015) Fernández Concha, Rafael
El documento tiene como finalidad mostrar algunas de los principales tipos de variables en una investigación según su enfoque, alcance y diseño. Tras definir brevemente qué son las variables, se analizará cuáles son algunos tipos principales de variables, las implicancias del uso de cada uno de estos tipos, así como algunos ejemplos de problemas actuales en la investigación.
La empresa centralizada
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2015) De la Guerra de Urioste, Juan Pablo
Es importante que el gerente general busque un equilibrio entre lo que el entorno exterior (clientes y otros agentes externos) y el interior (los empleados y la organización de la empresa), sin esto no se podrá crecer de una manera adecuada. Por otro lado es importante que el clima laboral sea bueno y que cada quien sepa que tiene que hacer y pueda aportar desde sus cualidades en el crecimiento de la empresa, para esto es necesario que cada miembro se identifique con la empresa y tenga una línea de carrera dentro de la misma y un campo determinado de acción que le permita ser creativo, innovador y aportar desde sus conocimientos y experiencia. Involucrar a los directivos en la elaboración de la estrategia es un mecanismo básico de desarrollo de las capacidades directivas de la empresa.
Las siete herramientas de la calidad
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2015) De la Guerra, Juan Pablo
El valor de una característica de calidad es un resultado que depende de una combinación de variables y factores que condicionan el proceso productivo. ¿Para qué se miden las características de calidad? El análisis de los datos medidos permite obtener información sobre la calidad del producto, estudiar y corregir el funcionamiento del proceso y aceptar o rechazar lotes de producto. En todos estos casos es necesario tomar decisiones y estas decisiones dependen del análisis de los datos. Como hemos visto, los valores numéricos presentan una fluctuación aleatoria y por lo tanto para analizarlos es necesario recurrir a técnicas estadísticas que permitan visualizar y tener en cuenta la variabilidad a la hora de tomar las decisiones.
Investigación en marketing
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2015) De la Guerra, Juan Pablo
Es necesario investigar el mercado, la competencia y los hábitos de los consumidores, para ello hoy en día tenemos muchas empresas dedicadas a la investigación en marketing que facilitan a las empresas la información actualizada del mercado. El crecimiento de estas empresas y la experiencia lograda es notable en los últimos años. Es posible saber cómo el cliente prefiere los bienes y servicio y podemos tener información desde cómo está distribuido el mercado de manera geográfica hasta como le gusta el envase al cliente que lo va a recibir.
Los conflictos sociales en el Perú, una aproximación histórica
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2015) De la Guerra, Juan Pablo
Los conflictos en el Perú son muy variados y responden a distintos intereses, pero sería una falta muy grave acercarse a las partes en conflicto sin buscar entender como es realmente la cultura de los peruanos y la idiosincrasia de cada quien, cuando buscamos entrar en la sierra o en la selva con un proyecto de manera prepotente y queriendo imponer nuestros intereses vamos a rebotar, es menester poder hacer un trabajo real de buscar inculturarnos y comprender que está sucediendo en cada lugar y como es la cultura de los lugareños.
La incertidumbre en la toma de decisiones
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2015) Fernández Concha, Rafael
Analizar las teorías de la estadística y los procesos de los métodos cuantitativos que posibilitarán una toma de decisiones racional estimando las diferentes posibilidades en un ambiente en el que se carece de información probabilística, que es la incertidumbre.
La ética en el trabajo y el fraude contable de Merck
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2015) De la Guerra de Urioste, Juan Pablo
El gigante farmacéutico Merck registró como ingresos de una de sus filiales (Medco, dedicada a los seguros farmacéuticos y médicos) 12.400 millones de dólares que no recibió, según el informe elevado por la compañía a la Comisión del Mercado de Valores de EE UU (Securities and Exchange Commision, SEC). En los balances, Merck registró también esos 12.400 millones como gastos, de modo que la cantidad mal contabilizada no afecta a los resultados netos de la compañía, según explicaron sus responsables. Las acciones de Merck perdieron ayer un 2%. La noticia, que enrarece un poco más si cabe el clima de sospecha creado en torno a los resultados oficiales que dan a conocer las grandes compañías, empujó a la baja su cotización al principio de la jornada (llegó a caer más de un 3%), aunque luego recuperó parte de la pérdida al calar en los mercados la idea de que era una práctica admitida por los principios generales contables de Estados Unidos y no cuestionada por la SEC. En los balances, Merck registró también esos 12.400 millones como gastos, de modo que la cantidad mal contabilizada no afecta a los resultados netos de la compañía, según explicaron sus responsables.
La esterilización económica
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2016) De la Guerra de Urioste, Juan Pablo; Castro Bernedo, Rolando; Chávez Rojas, Percy; Dianusso Ortiz, Katia
La intervención compradora esterilizada es posible en cualquier momento del tiempo, no en cualquier circunstancia. La sostenibilidad de la política depende de la tasa de interés que se obtiene por las reservas internacionales y de la tasa de interés local, de la trayectoria del tipo de cambio y de la evolución de las variables que determinan la demanda y la oferta de base monetaria.
El camino para una gestión pública de calidad
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2016) De la Guerra, Juan Pablo
Aunque las empresas públicas no tienen un fuerte incentivo para maximizar sus utilidades, sí lo tienen para que la gerencia profesional oriente sus acciones a disminuir sus costos de operación y aumentar su productividad, las que combinadas consiguen acrecentar el valor de la empresa para el Estado. Aunque la gestión de las empresas públicas podría parecer un reto con innumerables obstáculos, no es justo pensar que la responsabilidad social en las empresas públicas sea una utopía. Resulta relevante la prioridad concedida al largo plazo, lo cual facilita alcanzar los propósitos institucionales con mayor éxito, en contraste con la dispersión de esfuerzos en que se incurre cuando la empresa se concentra en atender los múltiples asuntos que atraen la atención inmediata.
Teorías del comportamiento humano
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2016) Fernández Concha, Rafael
Cuando se habla del análisis de la conducta, más aun cuando se trata de comportamiento organizacional, es posible que se piense que se pretende manipular la conducta humana, pero no es así. Esto se aplica para la conducta del individuo y consecuentemente para el social. Descifrar estas cadenas conductuales nos permitirá contribuir con su medio inmediato y mediato, a aliviar el sufrimiento de aquellos que no comprenden la naturaleza de sus actuaciones. Analizaremos aquí dos formas de condicionamiento clásico, el operante y el reforzamiento como elemento del aprendizaje, profundizando un poco lo revisado en clase, sobre todo la parte teórica del aspecto psicológico del comportamiento.
El Valor Actual Neto como herramienta para el manejo gerencial de una empresa
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2016) De la Guerra de Urioste, Juan Pablo
Existen varios criterios de evaluación que asisten al evaluador en la tarea de seleccionar los proyectos más adecuados. Estos criterios si bien pueden ser muy útiles tienen limitaciones por lo que deben usarse con cautela. (Kafka) Entre ellos encontramos al Valor actual Neto (VAN) como el más destacado, sin embargo la Tasa interna de retorno (TIR), la relación beneficio/costo (B/C), el periodo de recuperación de la inversión (PR), la tasa marginal interna de retorno (TMIR), el valor presente incremental (VPNI), entre otros. Hoy en día los gerentes se encuentran ante la toma de decisiones constantes en una empresa y la cantidad de inversiones y proyectos nuevos que se emprenden son muchos, es por ello que se necesitan herramientas para poder tomar estas decisiones en el menor tiempo posible y de la manera más prudente, es por ello que el documento profundiza en el desarrollo del VAN y como este puede ser muy beneficioso para la toma de decisiones de un proyecto.
Comportamiento Organizacional: caso de estudio de una dirección de sistemas
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2016) León, Javier
Décadas pasadas las empresas prestaban más atención a los aspectos técnicos y/u operativos y no se daba la importancia al trato del personal, la forma de comunicarse con los empleados, su conducta de los mismos y otros factores que hoy en día son vitales para la productividad y el desarrollo tanto de la Compañía como de las personas. Los administradores, supervisores, jefes y Gerentes además de tener las capacidades en base a sus funciones, deben tener la capacidad de tratar con las personas de manera adecuada, lograr una mejor comunicación, mantener motivados a los trabajadores y obtener el mejor desempeño y así alcanzar los objetivos personales y de la Empresa. El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización.

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